Časopis Contact #24 - Časopis - O nás - Concept Wiesner-Hager
back

Majitel pozemku a budovy

Časopis Contact #24

Atelier Heiss si od svého založení v roce 1997 vydobyl v oboru zvučné jméno. Do jeho rukou se v průběhu času svěřily i takové firmy, jako je McDonald’s Europe, ÖBB (Rakouské státní dráhy), hotel Kempinski nebo výrobce výtahů Schindler. Zakladatel Christian Heiss si vyhradil pár minut ze svého nabitého pracovního času a pozval nás do svého studia uprostřed Vídně. Řekl nám, jak přistupuje k práci, a poskytl nám vhled do světa moderní architektury.

Jak byste popsal váš styl práce?

Heiss: Snažíme se nepodléhat poslední módě a krátkodobým trendům. Architektura funguje především v dlouhodobém měřítku, takže i vyžadovaná kvalita by měla trvat dlouhodobě. Právě o to nám jde. Každý projekt začínáme od píky, naše zkušenost je to jediné, z čeho můžeme vycházet. V tom tkví největší výzva.

 

Jak pracujete? Jak se k projektům stavíte?

Heiss: Máme 25 zaměstnanců a jsme velmi týmově orientovaní. Hlavní témata, na které se zaměřujeme, jsou kanceláře, domy a hotely – tyto tři hlavní kompetence rozvíjíme, na ně se zaměřujeme, abychom si udrželi více kreativní svobody. Týmy sestavujeme podle projektu. Na začátku se osobně v každém projektu velmi angažuji, abych měl jistotu, že se projekt rozeběhl správným směrem.

 

Jakým způsobem začínáte kreativní proces?

Heiss: Sám rozlišuji dva hlavní zdroje inspirace: majitel pozemku a budovy a zakázka samotná. Co je možné na tom pozemku provést, kudy jde světlo, jaké jsou výhledy. Stejně tak mě inspiruje i majitel budovy. V čem tkví jeho osobitost, jaká jsou jeho přání? Budova nikdy nestojí samotná bez ducha – někdo ji využívá, nějak funguje, zároveň ji ovlivňuje její vlastník. Tito lidé bývají velmi inspirativní, můžete se od nich spoustu naučit.

 

Jak složité je vybalancovat přání majitele budovy s vašimi nápady?

Heiss: Podle mého názoru představuje architektura určitý typ služby. Musíme naplnit nějaké funkce, rozdíl však spočívá v tom, že do hry vstupují také estetická a architektonická měřítka. Existuje jakési vzájemné veto: majitel budovy může říct, co nechce, stejně jako já můžu říct, že něco naprosto nebude fungovat. Nikdy to však nevede ke konfliktu.

 

Který projekt je váš oblíbený?

Heiss: Mám spoustu oblíbených projektů. Je to jako s dětmi, také si nemůžete vybrat jen některé nejoblíbenější.

 

Na jakých projektech v tuto chvíli pracujete?

Heiss: V této chvíli pracujeme na úžasné kancelářské budově – jde o vedení švýcarské firmy Schindler Lifts. Také pracujeme na kancelářských prostorech jedné velké daňové konzultační společnosti, které budou mít kolem deseti tisíc čtverečních metrů. Budujeme také hotel ve Splitu a ve druhém a třetím vídeňském okrsku jsme teď dokončili dva obytné domy.

 

Zaznamenáváme stále větší ochotu ke změnám v oblasti kancelářského designu – pravděpodobně díky modelům, které zvolily firmy jako Google, Microsoft apod. Jak se s tímto tématem vypořádáváte vy? Cítíte tuto ochotu také?

Heiss: Naprosto. Koncept open space je nyní důležitější než kdy jindy. I můj poslední projekt se týkal v podstatě především plánování otevřené kanceláře. Obecně platí, že tento typ prostoru umožňuje mnohem větší otevřenost komunikace, přičemž vědomě vytváří v rámci společnosti komunikační zóny. Patří sem i trend, kdy všichni od nadřízených po zaměstnance pracují na stejné úrovni – může to mít také psychologické důvody.

 

Jakou roli pro vás hraje v dnešním mobilním věku kancelář jako taková?

Heiss: Pracovat z domova je fajn „doplněk“, ale já stále dávám přednost práci v této mé kanceláři. Od svých zaměstnanců vyžaduji to samé, protože spolu neustále potřebujeme něco řešit. Samozřejmě je skvělé, že si mohu e-maily přečíst kdykoliv a kdekoliv, ale i tak zůstávám přítelem strukturované pracovní komunity a přímé komunikace. Myšlenku pracovat úplně z domova nepovažuji za žádoucí. Už jenom mentální oddělení domova a práce je podle mě důležité, nemluvě o otázce velkého nebezpečí sociální izolace.

 

Jakou roli podle vás hraje kancelář v oblasti motivace?

Heiss: Nejsem přesvědčen o tom, že architektura má především a jedině sloužit lidskému štěstí a uspokojení, ovšem krásná budova může v tomto smyslu hodně dokázat. Dobrá architektura zajišťuje například uchopitelnost a průhlednost struktury. V případě firmy Schindler jsme například postavili novou budovu hned vedle současného ústředí firmy, takže zaměstnanci mohou každodenně sledovat, jak se budova rozrůstá – to je neobyčejně motivující.

 

V tomto čísle našeho časopisu jsme představili projekt nové budovy TÜV AUSTRIA. Její podobu jste navrhoval právě vy. Jak jste k tomu projektu přistoupili?

Heiss: Velmi nás bavilo stát u zrodu právě tohoto projektu. Výjimečná na něm byla možnost vytvořit nádvoří tím, že celou budovu prohneme dozadu a lehce ji ohneme. Jakmile vzniklo nádvoří, mohli jsme vymyslet zajímavé dvoupatrové rozvržení vstupní plochy. Považuji za zajímavé, že akademie nyní sídlí v centrále firmy. Klienty a zaměstnance akademie to motivuje, vytváří to výjimečnou dynamiku. Na takovou budovu můžete být hrdí.

Odebírejte náš časopis!

S naším časopisem budete mít pořád přehled.